思想碰撞點燃創(chuàng)新引擎，青年智慧凝聚發(fā)展合力。5月14日下午，武漢城投水務集團武昌供水分公司舉辦“鏈式思維驅動水域經濟發(fā)展，青年力量賦能供水服務升級”主題的“青年說”交流活動。來自該公司武昌營業(yè)所、洪山營業(yè)所、白沙洲水廠、余家頭水廠、二次供水管理所、綜合服務中心、泵站管理所、武昌維修工程處等單位的10位青年員工以崗位為硯臺，以思考為筆墨，在高質量發(fā)展的答卷上揮毫潑墨，演繹了一場別開生面的思想盛宴。
活動現場
活動在熱烈的掌聲中拉開帷幕，青年員工們緊扣民生保障、智慧水務、水廠安全生產、拓市增收、降本增效等議題，結合自身崗位實際，通過5～8分鐘的精彩發(fā)言，深入分析當前供水服務業(yè)務市場化拓展的機遇與挑戰(zhàn)，并提出創(chuàng)新性的業(yè)務拓展思路、營銷策略及服務優(yōu)化方案。
泵站管理所朱蕾
“該團隊建立的能耗管理平臺能夠有效地監(jiān)控各個站點的運行工況，當某個站點運行工況連續(xù)三天超出計劃時就會發(fā)出提示，讓我們及時采取有效措施。”泵站管理所朱蕾代表“黨員精算師”團隊，圍繞“‘黨員精算師’助力降本增效”主題進行匯報。該團隊通過建立能耗管理平臺監(jiān)控成本，采用設備優(yōu)化、維護保養(yǎng)、能耗指標化等措施實現降耗增效，并提出與高校或科研院所合作推進產學研、提供差異化水質服務等策略，進一步拓展市場，推動水務行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
武昌營業(yè)所李聰
武昌營業(yè)所李聰推動服務從水務綜合向多維創(chuàng)新轉型，通過構建立體網絡提質增效；延伸服務，保障全生命周期用水安全；持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境，定期開展供水服務進社區(qū)，搭建了供水企業(yè)水潤萬家解民憂“連心橋”。
余家頭水廠杜敏
余家頭水廠安全員杜敏以“青春筑夢水務浪潮 共繪武供新藍圖”為主題，闡述GIS變電站助力該水廠智能化轉型和智能巡檢設備的研發(fā)意義。
綜合服務中心朱文海
綜合服務中心朱文海圍繞“落實降本增效，創(chuàng)新材料管理”，系統(tǒng)闡述了線上系統(tǒng)規(guī)范全流程，推動材料管理向“零差錯、實時化”升級。
白沙洲水廠張亮
白沙洲水廠張亮圍繞“現場多媒體應用攻關突擊隊”，重點呈現“現場直播合環(huán)倒閘預案演習”“‘樹莓派’巡檢機器人”等創(chuàng)新成果，凸顯多媒體技術在標準化作業(yè)、設備管理中的應用價值。
泵站管理所祝靈圍繞“‘鏈’接動能 ‘泵’發(fā)效能”，立足泵站調度員視角，提出了完善供水產業(yè)鏈、打造智慧水務體系、推動市場化拓展、加強人才建設、強化黨建引領等五個方面的工作思路。
武昌維修工程處謝舒
洪山營業(yè)所陳際以“鏈式”思維發(fā)展水域經濟，市場化拓展供水服務業(yè)務，促進武昌供水分公司高質量可持續(xù)發(fā)展，提升該公司盈利能力。
“青年員工們在此次‘青年說’活動中充分理解和詮釋了城投及水務集團的企業(yè)戰(zhàn)略意圖、發(fā)展方向和內容；充分結合了不同崗位與業(yè)務，提出了創(chuàng)新路徑；充分融入了自我思考，針對工作難點、重點及痛點提出建議。”演講環(huán)節(jié)結束后，武昌供水分公司黨委書記許小平用“三個充分”肯定了青年員工在演講中展現出的積極態(tài)度和創(chuàng)新性思維，對青年員工寄予殷切希望。分管經理從各自專業(yè)角度對青年員工的演講也作了點評。
2025年以來，武昌供水分公司遵循武漢市城投集團“轉觀念、強管控、重協(xié)同”的總體思路，緊緊圍繞智慧水務建設和高質量發(fā)展目標，積極推進管理創(chuàng)新與技術革新，強化青年人才培養(yǎng)機制，激發(fā)青年員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
此次活動相關負責人表示，該活動增強了青年員工的凝聚力，彰顯了青年人才作為企業(yè)高質量發(fā)展“生力軍”的關鍵作用，深度踐行了武漢市城投集團“165”發(fā)展戰(zhàn)略和水務集團關于“加快提升水域經濟核心功能”的部署要求，推動了企業(yè)向智慧化、市場化、現代化方向加速邁進。（陳馨蕓、聞超）
