“潛力調查指標與部分行業(yè)不匹配，需要軍地成立協調小組專門解決”“運輸車輛長寬高數據與載重量數據切換的問題，車管所10個工作日內完成”……5月10日，在遼寧省國防動員潛力統(tǒng)計調查任務推進會上，各職能辦公室負責人紛紛亮進度、訴難點、尋對策。遼寧省軍區(qū)領導告訴記者，軍地各級深入細致研究國防動員潛力統(tǒng)計調查工作，這與潛力調查工作納入政府績效考評、納入政府經費預算、納入政府統(tǒng)計系統(tǒng)的新機制密不可分。
據了解，在以往國防動員潛力調查過程中，有部分軍事機關落實工作責任不明、作風不實；有的市、縣（區(qū)）國動委用文件通知代替開會和業(yè)務培訓；有的地方成員單位認為潛力統(tǒng)計調查是軍事機關的事，把國防動員潛力統(tǒng)計調查工作當成軟指標，“只掛帥不出征”；還有的成員單位工作應付對付，不深入一線統(tǒng)計調查，習慣坐在辦公室編數據。
為解決這些問題，省軍區(qū)借助新一輪國防動員潛力統(tǒng)計調查的有利契機，會同省國動委各職能部門，制定潛力統(tǒng)計調查考評標準，將統(tǒng)計調查納入政府績效考評體系常態(tài)運行；依據擔負的潛力調查任務實際，專項安排資金，納入政府財政預算；在省統(tǒng)計局申請潛力統(tǒng)計調查專用批號，將基礎潛力與重點潛力共計130余個統(tǒng)計項目全部納入統(tǒng)計系統(tǒng)，實現國防動員各個領域統(tǒng)計項目的全覆蓋。
同時，該省軍區(qū)黨委按照上級工作要求逐一對表，以省國防動員委員會的名義，報請省委書記、省長批準，將“三個納入”機制寫入《遼寧省2019年國防動員潛力調查工作實施方案》《遼寧省國防動員潛力統(tǒng)計調查實施暫行辦法（試行）》等文件中。
翻閱《遼寧省國防動員潛力統(tǒng)計調查工作績效考評細則》文件，記者看到，考核項目、標準要求、考評方法、完成時限等規(guī)定一目了然，調查內容、責任單位、牽頭協調部門也一清二楚。“這既是一份細致的任務表，也是一份沉甸甸的軍令狀。”遼寧省退役軍人事務廳雙擁辦公室主任李嵐表示。
“軍地各級工作職責進一步明確，推動了國防動員潛力統(tǒng)計調查工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化以及在基層的落實落細。”遼寧省軍區(qū)動員局局長董學軍告訴記者，國防動員潛力統(tǒng)計調查工作開展以來，他們先后召集軍地50多家單位召開動員部署會、聯絡員任務對接會、業(yè)務培訓會、任務推進會等多次專題會議，人員到會率場場達100%。截至目前，21家單位已完成國防動員數據的初步審核，上報有效數據27萬余條。（趙雷 記者 鮑明建）
(責編：陳羽、黃子娟)
