4月29日，恩施州委決定，對履職盡責(zé)表現(xiàn)優(yōu)秀的12個領(lǐng)導(dǎo)班子和23名領(lǐng)導(dǎo)干部予以通報表揚，對表現(xiàn)較差的6個領(lǐng)導(dǎo)班子要求限期整改，對履職盡責(zé)表現(xiàn)較差的16名干部進(jìn)行組織處理。

今年初，恩施州抽調(diào)104人組成22個考核組，對100個州管領(lǐng)導(dǎo)班子、952名州管干部2015年度履職盡責(zé)情況，開展了對照各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重點工作項目清單進(jìn)行考核。按照《關(guān)于推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的實施意見》，州委首次決定對6個領(lǐng)導(dǎo)班子限期整改，對7名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行組織調(diào)整，其中，免職5人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2人。另外，批評教育談話提醒9人。

去年7月中央頒布《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定》以來，恩施州委著力整治“為官不為”，已先后對41名干部采取組織處理。其中對因巡視發(fā)現(xiàn)問題、工作不敢擔(dān)當(dāng)、威信較低、履職較差和違紀(jì)違規(guī)的24名干部予以免職，對人崗不相適應(yīng)的8名干部予以交流。